По итогам 2023 года в Кузбассе на 36% увеличился объем предложений от работодателей. Такой же рост наблюдался и в целом по России.
Больше всего выросло число вакансий для HR-специалистов и работников ресторанно-гостиничного бизнеса. В 2023 году их количество увеличилось на 50% относительно 2022 года. По мнению экспертов, спрос на рекрутеров может быть связан с конкуренцией за персонал на рынке труда. Этому способствует то, что сроки закрытия вакансий увеличиваются, а задач по удержанию работников становится больше.
Также специалисты отметили повышенный спрос на рабочий персонал. В 2023 году по сравнению с 2022 годом на 39% увеличилось число вакансий для водителей, машинистов и рабочего персонала. Кроме того, на 44% увеличилось количество предложений для мастеров по ремонту и обслуживанию автомобилей, на 32% — для строителей, на 28% — для специалистов из сферы производства и также на 28% — для работников сферы добычи сырья. При этом 31% всех вакансий в Кемеровской области приходится на рабочих, так как они являются самой востребованной категорией сотрудников.
Уменьшение спроса зафиксировали в сферах безопасности и медицины. Там вакансий стало меньше на 41% и 9% соответственно.