В минувшем 2023 году кузбассовцы от 14 до 18 лет на 68% чаще стали ходить на собеседование, чем в 2022 году. При этом наибольший спрос на юных работников был замечен в сфере ритейла. Специалисты предполагают, что это может быть связано с кадровым голодом.
Как пишет «Коммерсантъ», работодатели в Кузбассе проявили наибольшую заинтересованность в трудоустройстве подростков. В среднем в Сибири юных соискателей стали рассматривать в роли работников на 51% чаще.
Ранее шахтерский край стал лидером среди регионов Сибири с наибольшим дефицитом кадров.