Сервис SuperJob провел опрос среди кемеровчан, чтобы выяснить, есть ли в компаниях города практика предлагать проходить IQ-тесты при устройстве на работу. Оказалось, что проверяет интеллект при подборе персонала только 8% компаний. Чаще всего пройти тест предлагают тем, кто претендует на должности ИТР или руководителей.
Сами кемеровчане заявляли, что не часто сталкивались с тестами на интеллект при трудоустройстве — только каждый десятый заявил, что проходил их за последние два года. Чаще IQ-тесты проходили кандидаты на должности секретарей, директоров и project-менеджеров.
Отмечается, что сейчас на рынке труда наблюдается кадровый голод. Работодатели меньше смотрят на пол и социальный статус кандидата, а также отказываются от спорных методик на собеседовании. Рекрутеры стали чаще нанимать сотрудников без опыта и кандидатов пенсионного возраста, а также закрывать глаза на то, что человек часто меняет работы.