Как подчеркивают специалисты SuperJob, этот показатель демонстрирует рекордные цифры второй год подряд, поскольку работодатели стараются удержать сотрудников в условиях нехватки кадров, используя материальные стимулы.
Выяснилось, что респонденты младше 35 лет чаще сообщали о получении премий, чем старшие участники опроса (43%). Кроме того, сотрудники с заработной платой до 50 тысяч рублей в месяц получали премии активнее, чем те, чей доход выше этого уровня (51%).