На заседании Совета по развитию Сибири в Совете Федерации озвучены тревожные данные. В Кемеровской, Новосибирской, Томской областях, а также в Республиках Тыва и Алтай зафиксировано наиболее значительное снижение рождаемости третьих и последующих детей (в Кузбассе – в числе лидеров падения).
При этом к 2032 году численность производительной возрастной группы 30–39 лет сократится на 700 тысяч человек. Основная надежда – на молодёжь 15–29 лет, которая вырастет почти на 470 тысяч, но пока в промышленности, строительстве и транспорте СФО на одного безработного приходится 8 вакансий, а на специалистов среднего звена – 5 вакансий.
Замминистра труда Ольга Баталина отметила, что уровень занятости в Сибири ниже среднего по России. Для преодоления дефицита в рамках нацпроекта «Кадры» вводятся субсидии работодателям: компенсация затрат на зарплату новых сотрудников в размере МРОТ (с учётом страховых взносов и районного коэффициента) по истечении 1, 3 и 6 месяцев работы.
Мера призвана стимулировать трудоустройство и закрепление кадров, в том числе в Кузбассе.