Аналитическая служба FinExpertiza подсчитала, что в Кемеровской области по итогам 2025 года кадровый резерв (официальные безработные и граждане, желающие, но не готовые приступить к работе) составил 100 тысяч человек – это 7,5% от числа трудящихся (по стране – 5,9%).
По этому показателю Кузбасс попал в десятку регионов-лидеров, расположившись на одном уровне с Иркутской областью (124 тысячи). На одно рабочее место в центрах занятости региона приходится 3,2 потенциальных соискателя (в среднем по России – 2,6).
В тройке регионов с наибольшим резервом – Дагестан (344 тыс.), Московская область (241 тыс.) и Иркутская область (124 тыс.). Президент FinExpertiza Елена Трубникова отметила, что сокращение резерва идёт последовательно по всей стране, что говорит об исчерпании трудового потенциала.
При этом часть «резервистов» может быть фактически занята в неформальном секторе – малом бизнесе, сезонных работах.