Для родителей, опекунов и попечителей детей с инвалидностью предусмотрены четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые предоставляются через работодателя. Папа и мама могут распределять их между собой или накапливать и использовать как отпуск — до 24 дней. Если один из родителей использовал менее 24 дней в календарном году, другой может воспользоваться оставшимися.
Работодатель оплачивает эти дни, а Отделение СФР компенсирует ему расходы. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка.
«Уход за детьми с инвалидностью — это большая нагрузка для работающих родителей. Государство предусмотрело меру поддержки в виде дополнительных выходных, чтобы у них была возможность потратить это время, к примеру, на посещение врачей, на реабилитацию ребёнка. Обращаю внимание: неиспользованные выходные дни нужно израсходовать в течение года, перенести их на следующий год или компенсировать деньгами нельзя», — отметила управляющий Отделением СФР по Кемеровской области — Кузбассу Людмила Бабичук.
Оформить дополнительные выходные можно, подав заявление работодателю. К нему нужно приложить справку об инвалидности ребёнка, документы о месте его жительства, свидетельство о рождении или документы об опеке, а также справку с работы второго родителя о том, предоставлялись ли ему дополнительные выходные в этом же месяце.