Кемеровчане назвали главный мотиватор для усердной работы

Согласно данным опроса, кемеровчане все реже называют критику и похвалу эффективными мотиваторами на работе. Так, лишь 6% жителей областной столицы готовы усердно стараться после объективных замечаний со стороны начальства, а 33% высказались в пользу того, что их стимулируют благодарность от руководства. При этом наиболее эффективной для молодежи до 24 лет оказалась критика, а для работников от 25 до 34 лет ‒ похвала, следует из данных сервиса SuperJob.

Каждый второй опрошенный житель кузбасской столицы (47% респондентов) указал в качестве главного мотиватора совершенствование навыков.