Суд восстановил в должности уволенную во время отпуска по уходу за ребенком жительницу Кузбасса

Жительница Осинников работала диспетчером в местной транспортной компании на полставки. Забеременев, женщина ушла в отпуск. Однако еще до истечения отведенного времени фирма потребовала от сотрудницы выйти на работу.

— Когда ребенку исполнилось 1,5 года, руководство компании настаивало, чтобы женщина вышла на работу. В связи с тем, что женщина отказалась выходить на рабочее место в данный период, она была уволена якобы за прогул, — рассказали в областном УФССП.

Суд признал увольнение незаконным, в связи с чем приставы нагрянули к работодателю и рассказали, чем грозит неисполнение судебного решения. Впоследствии женщина была восстановлена должности.