Бизнесмена в Кузбассе наказали за неправильную формулировку увольнения сотрудника

Работавшая бухгалтером в строительной фирме жительница Березовского ушла на больничный, о чем

сразу проинформировала начальство. Вернувшись на работу, горожанка с удивлением узнала, что уволена за прогулы. Женщина обратилась в суд, который встал на ее сторону. Решением правосудия приказ об увольнении был признан незаконным, плюс к этому нарушившего права сотрудника работодателя заставили раскошелиться.

- Индивидуальный предприниматель по решению суда должен был изменить формулировку увольнения бывшего сотрудника - с увольнения за прогул на увольнение по инициативе работника по собственному желанию, а также выплатить в пользу экс-сотрудника компенсацию морального вреда в размере 12 тыс. рублей, - говорится в сообщении пресс-службы УФССП по Кемеровской области.

После визита судебных приставов предприниматель выполнил все решения Фемиды в полном объеме. Уволенная женщина получила новую запись в трудовой книжке и компенсацию за причиненный моральный вред.