Кемеровского врача заставили заплатить 40 тысяч рублей за свое увольнение

В материалах дела указано, что в июне 2017 года больница заключила договор с новой заведующей терапевтическим отделением. Согласно документу, она должна была пройти профессиональную переподготовку по специальности "Онкология" и отработать в больнице не менее пяти лет, либо возместить расходы на обучение − 40 тысяч рублей.

Сотрудница решила уволиться раньше, мотивировав это тем, что больница не предоставила ей работы по специальности. Кроме того, помимо учебы ей приходилось работать сверхурочно.

Однако Кемеровский районный суд отклонил возражения и возложил на ответчицу обязанности по возмещению затрат на обучение.