Исследование: какие сотрудники нужны компаниям

Служба исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter составила список достоинств, которые хотят видеть работодатели у своих сотрудниках.

На первом месте оказались такие качества, как ответственность, коммуникабельность и грамотная речь. Именно им отдают предпочтение руководители. Чуть отстают стрессоустойчивость и умение работать в команде. А вот честность и трудолюбие оказывается ценятся меньше, чем принято считать.

– Это личные качества, наличие которых работодатели указывали как очень желательные в вакансиях – комментирует Елана Таращук, руководитель пресс-службы компании HeadHunter по СФО. – Интересно, что во всех городах СФО тройка лидеров по личным качествам одинаковая, но самое интересное идет после. Где-то актуальнее умение работать в команде, а где-то исполнительность и самостоятельность.

Если же говорит о профессиональные качествах соискателей, то для многих компаний все еще актуально, чтобы кандидаты уверенно владели персональным компьютером. Именно такое требование указывается в 40% вакансий. На второй строчке (у 16%) – владение английским языком. Также в тройке лидеров – "Навык ведения деловых переговоров". Это умение указано у 13% вакансий.

Автор: Кира Синицына