Кемеровчанка смогла вернуться на работу через суд

В августе прошлого года работница "Сибирьэнергоремонт" обратилась в суд с жалобой на незаконное увольнение. С 3 марта по 30 июня с 35-летней кемеровчанкой был заключён трудовой договор, в июне договор не продлили, и женщину уволили. Бывшая начальница отдела стояла на позиции, что увольнение не законно, так как с 2016 года она работала по временным договорам и фактически они были бессрочными. Это подтверждал и тот факт, что предприятие предоставляло ей ежегодный оплачиваемый отпуск. Городской суд в иске отказал, так как посчитал, что срок для жалоб уже истёк. Но областной суд пересчитал срок не от увольнения, а от получения на руки трудовой книжки. В итоге претензии горожанки судья посчитал обоснованными.

 Женщину восстановили на работе в должности начальника отдела и выплатили ей 539 тысяч рублей зарплаты за те дни, что кемеровчанка вынуждено прогуляла. Также ей присудили 10 тысяч компенсации за моральный вред. Компания попыталась обжаловать решение, но суд оставил вердикт без изменений. Теперь судебное решение вступило в законную силу.