Работодатели в Кузбассе не торопятся пополнять штат молодыми специалистами

Молодой рабочей силы на рынке труда в регионе сегодня хоть отбавляй, но большинство компаний опасаются брать специалистов без хотя бы годового опыта работы.

По данным аналитиков службы HeadHunter, дела с вакансиями для молодёжи в Кузбассе обстоят не очень хорошо. За год количество резюме новоиспеченных специалистов выросло более чем на 80%, а вот число предложений работы для них (при том, что их и так было мало) уменьшилось ещё на 2%. Уровень конкуренции среди окончивших учебные заведения соискателей в нашем регионе – 16 (!) кандидатов на место. Самая большая цифра как по стране в целом, так и по Сибири.

13.08.2018 11:52

Общество

Особенно не хотят брать молодых специалистов, по данным аналитиков, в организациях, занимающихся добычей сырья, страхованием, закупками, строительством и архитектурой, не жалуют также юристов без опыта работы и специалистов образования.

Больше же всего для начинающих работников было открыто вакансий (по данным за этот июль) в сфере продаж, индустрии гостеприимства и также охотно берут молодёжь на должности администраторов в компании разных несложных профилей. И, к слову, с зарплатой, если повезёт найти место, у молодых специалистов всё не так уж плохо. В среднем по области таким работникам предлагают порядка 23 тысяч рублей.

Фото: yandex.ru/images

Cледите за главными новостями Кемеровской области в Telegram-канале, «ВКонтакте» и «Одноклассниках».