Опрос выявил главный способ мотивации кемеровчан к активной работе

Опрос среди жителей кузбасской столицы позволил получить представление о главных стимуляторах к более продуктивной работе. Оказалось, что многие местные жители способны улучшить качество своей работы ради получения премии. Такого мнения придерживаются 84% из всех представителей компаний и только 51% сотрудников.

После этого людей мотивирует интерес к работе. Так считают 54% руководителей и 48% работников, поучаствовавших в исследовании. Стремление к самореализации вдохновляет 26% наемных рабочих. А вот в похвале начальства нуждаются лишь 14% горожан. При этом 52% работодателей уверены, что их сотрудникам это очень важно.

Как выяснил SuperJob, совсем не мотивируют сотрудников контроль руководства, отсутствие возможности переложить ответственность на своих коллег. При этом жесткий дедлайн подталкивает многих к продуктивной работе. Примечательно, что сжатые сроки чаще активизируют мужчин, чем женщин. Хотя представители компаний уверены, что этот фактор не имеет значения.

По мнению дам, их работоспособность увеличивается благодаря похвале начальства или интереса к своему делу, проявлению способностей.

Соревнуются на скорость выполнения работы лишь люди младше 34 лет.