Специалисты отметили в Кузбассе рост числа вакансий с «удаленкой»

С января по октябрь 2023 года в Кузбассе на 179% увеличилось число вакансий с удаленной работой по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В целом в СФО количество предложений с «удаленкой» выросло за год более чем в два раза. Помимо Кемеровской области наибольший рост зафиксирован в Иркутской области (+195% год к году).

— При этом абсолютным лидером по количеству предложений с удаленным графиком в Сибири была и остается Новосибирская область: в 2023 году работодатели открыли здесь 13,1 тысячи таких вакансий. На втором месте по объему предложений, но со значительным отрывом — Красноярский край (7,3 тыс. вакансий), на третьем — Кемеровская область (6,3 тыс. вакансий), — следует из результатов исследования сервиса hh.ru.

Среди опрошенных кандидатов 35% сообщили, что эффективнее всего работают в полностью удаленном режиме. А 11% респондентов напротив заявили, что максимально продуктивны при работе в офисе. В то же время 44% соискателей в первую очередь обращают внимание на работу с удаленным графиком. Из плюсов «удаленки» опрошенные назвали экономию денег и времени на дорогу, возможность больше спать, отдыхать и общаться с друзьями и родственниками, а также уютную обстановку, меньше число отвлекающих факторов, возможность параллельно выполнять бытовые дела и уменьшение риска заболеть от коллег.

Специалисты отметили, что наиболее часто удаленные вакансии встречаются у фирм в отрасли «Информационные технологии, системная интеграция, интернет». В 2023 году в СФО они открыли 44% от подобных предложений о работе. Второе место занимают компании из сфер «Финансовый сектор» (16%), и «Услуги для бизнеса» (12%).