Уволенный горняк кузбасской шахты «Листвяжная» восстановился на работе через суд

Горнорабочий очистного забоя ООО «Шахта» Листвяжная» обратился в суд, чтобы восстановить свои права. Мужчину уволили за прогулы без уважительных причин. Чтобы доказать наличие объективных обстоятельств, по которым он отсутствовал на работе, горняк пошел в Беловский городской суд, где потерпел поражение. Однако мужчина обратился в суд апелляционной инстанции.

Там установили, что рабочий был на санаторно-курортном лечении по последствиям производственной травмы и необходимости получить заключение о профессиональной пригодности. Это значило, что горняк умышленно не уклонялся от работы, поэтому суд обязал «Листвяжную» восстановить сотрудника на рабочем месте.

— С ответчика в пользу истца взыскан средний заработок за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда и расходы на составление искового заявления, — сообщили в пресс-центре УСД в Кемеровской области.

Отмечается, что угольное предприятие направило кассационную жалобу.