В Кемерове возрастных соискателей стали почти в два раза чаще звать на работу

В ответе на запрос корреспондента «PROKUZBASS» в пресс-центре hh.ru рассказали, что в прошлом году кемеровские соискатели в возрасте от 41 до 50 лет получили 205,5 тыс. приглашений на вакансии, что на 83% больше, чем в 2023 году. Соискатели 51–60 лет получили 62,3 тыс. приглашений (+92% к году), от 61 года и старше — 8,9 тыс. приглашений (+88%).

Кандидатов от 51 года и старше чаще всего работодатели готовы видеть, например, охранниками (21% приглашение на подобные должности получили кандидаты данной возрастной группы) в сельском хозяйстве (10%), в сфере обслуживания и домашнего персонала (9,7%), в добыче сырья и на производстве (по 9,1%), в качестве рабочего персонала (9,0%), водителей (8,6%), строителей (8,0%), менеджеров среднего и высшего звена (7,9%), медиков и фармацевтов (7,6%), финансистов и бухгалтеров (6,3%), педагогов (5,8%), работников ресторанно-гостиничной сферы (5,7%), мастеров по обслуживанию автотранспорта (4,5%), а также административного персонала (4,2%).

Несмотря на рост интереса к возрастным кандидатам, всё же чаще всего работодатели приглашают на работу молодых соискателей от 19 до 40 лет. Почти половина всех приглашений (47%) приходится на кемеровчан в возрасте 19–30 лет, еще 27% — на тех, кому 31–40 лет. На кандидатов старше 51 года приходится 6% от всех приглашений, из них 5% — на возраст 51–60 лет, а 1% — на 61+ лет.