В Кузбассе каждому третьему пенсионеру сложно устроиться на работу

Согласно опросу сайта «Зарплата.ру», треть респондентов в возрасте от 50 лет жалуется на сложности в поисках вакансий. Остро встаёт проблема недостатка предложений для пожилых работников — такую позицию выразило большинство опрошенных (53%). Среди работодателей распространено предвзятое отношение к возрасту кандидатов: каждый третий работодатель отказывал соискателям именно по причине возрастных ограничений.

Некоторые пожилые работники даже прибегают к уловкам, скрывая истинный возраст, надеясь повысить шансы на получение должности. Об этом сообщили 16% участников опроса.

Большинство опрошенных (70%) продолжают оставаться на старом рабочем месте, лишь небольшая часть (13%) перешла в другую сферу деятельности, а пятой части пришлось столкнуться с сокращением штата.

Те, кому всё-таки приходится искать новую работу, испытывают многочисленные страхи и сомнения. Люди боятся не соответствовать требованиям работодателя из-за своего возраста, опасаются длительно осваиваться на новом месте, не справляться с нагрузками и объёмом задач, многие настолько привязаны к своей предыдущей профессиональной деятельности, что смена места кажется невозможной.