В Кузбассе резко сократился дефицит кадров

Эксперты hh.ru зафиксировали в Кемеровской области значительное снижение кадрового голода. За год количество профессий, где на одну вакансию приходится менее четырёх резюме, уменьшилось с 34 до 11. Это означает, что рынок труда региона постепенно насыщается.

Самый острый дефицит по-прежнему наблюдается среди медиков и рабочих специальностей. На одного врача приходится всего 1,1 резюме, на дворника — 2,4, на заведующего аптекой, главного врача и агента по недвижимости — по 2,5 резюме на вакансию. Также в топе дефицитных профессий — зоотехники (2,9), инженеры ПНР (3,1), провизоры (3,2), токари (3,4), слесари (3,6) и агрономы (3,8).

За 12 месяцев из «дефицитного» списка вышли повара, электромонтажники, курьеры, сварщики, мерчандайзеры, монтажники, ветеринары, машинисты, геологи и маляры.

При этом на массовых позициях конкуренция остаётся высокой: на место упаковщика претендуют 135 человек, на вакансию кассира-операциониста — 88, администратора — 72, секретаря — 58. Свыше 40 резюме на одну ставку приходится у специалистов по кадрам, системных администраторов и руководителей филиалов.