Пенсионеры - желанные кадры в Кемерове: данные экспертов

Согласно полученным данным, 35% работодателей в Кемерове готовы рассматривать кандидатов-пенсионеров наравне с остальными претендентами. Ещё 40% принимают их на определённые должности. Лишь каждый четвёртый работодатель полностью отказывается от возрастных соискателей.

В отраслях, испытывающих острую нехватку специалистов, отношение к пенсионерам заметно мягче.

Двенадцать процентов компаний готовы принять опытного специалиста на любую позицию вне зависимости от возраста. 

Чаще всего пенсионеров трудоустраивают:

• квалифицированными рабочими — 9%, 
• инженерами, продавцами и менеджерами по продажам — по 8%, 
• водителями — 7%, 
• врачами — 6%.

 В числе востребованных профессий также оказались учителя, медицинские сёстры, кладовщики, бухгалтеры и повара.

Удерживать сотрудников после достижения пенсионного возраста стремятся 23% компаний, тогда как 44% не предпринимают для этого никаких усилий.

Корпоративные пенсионные программы действуют в каждой пятой организации. Среди наиболее распространённых мер поддержки — выплаты и подарки к праздникам, на которые приходится 12% случаев, материальная помощь и единовременное пособие при выходе на пенсию — по 11%, санаторные путёвки — 8%, корпоративные мероприятия — 4%.