В Кузбассе наиболее острая нехватка кадров наблюдается в медицине

В середине лета 2026 года в Кемеровской области в список дефицитных вошли 14 профессий. Как сообщает hh.ru, работодатели разместили или обновили вакансии по 165 специальностям, из которых 14 признаны дефицитными — на них приходится менее четырёх резюме на вакансию.

Наиболее острая нехватка наблюдается в медицинской сфере. На одну вакансию врача приходится 1,4 активного резюме, ветеринарного врача — 1,9, фармацевта-провизора — 2,3, главного врача или заведующего отделением — 3,3.

Среди рабочих профессий самые дефицитные — токари, фрезеровщики и шлифовщики (2,3 резюме на вакансию). Чуть лучше ситуация у монтажников (2,8), слесарей и сантехников (2,9), электромонтажников и электромонтёров (3,0). Замыкают список маляры, штукатуры и отделочники (3,1), а также сварщики (3,7). В сфере операций с недвижимостью на одного агента приходится 2,4 резюме.

Как отмечает директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева, дефицит квалифицированных рабочих кадров обусловлен структурой спроса в регионе: на рабочий персонал приходится 40% всех вакансий в Кемеровской области, ещё по 26% — на сферы строительства, производства и сервисного обслуживания. Это напрямую влияет на уровень зарплатных предложений, которые заметно превышают средние значения по региону.

Рабочему персоналу предлагают медианную зарплату 105,5 тыс. рублей, строителям — 116 тыс., специалистам производств — 106 тыс. рублей.