IT-специалисты в Кузбассе оказались не нужны - компании ищут рабочих на заводы

В августе в Кузбассе начал сдуваться IT-пузырь, возникший на фоне массового интереса молодёжи к информационным технологиям и активного найма специалистов компаниями. Теперь работодатели чаще ищут сотрудников для предприятий, а не для работы за компьютером. К такому выводу пришли аналитики рекрутинговой платформы hh.ru.

 Наиболее уверенно сегодня чувствуют себя специалисты, чьи компетенции напрямую связаны с ключевыми отраслями региональной экономики. Это медицинские работники, представители рабочих и строительных специальностей, а также сотрудники производственного сектора, – сообщила директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярёва.

В августе на рабочие профессии пришлось 21% всех опубликованных вакансий. Кроме того, работодатели активно ищут специалистов в области транспорта, обслуживания, продаж, добывающей промышленности и медицины.

В IT-сфере, напротив, наблюдается серьёзный спад: на одну вакансию претендуют почти 50 человек. Ещё выше конкуренция в стратегии, инвестициях и консалтинге — 77,8 резюме на место. В искусстве, индустрии развлечений и массмедиа показатель достигает 100 резюме.

При этом острого дефицита работников не зафиксировано ни в одной сфере, включая здравоохранение. В медицине на одну вакансию приходится пять резюме — такой уровень считается оптимальным.