В Кузбассе суд взыскал с работодателя 185 тысяч за труд без договора

Промышленновский районный суд Кемеровской области рассмотрел гражданское дело об установлении трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда.

Установлено, что местный житель был допущен частной организацией к работе в качестве охранника без оформления трудового договора в письменной форме. С июля 2024 года по апрель 2026 года он с разрешения и по поручению работодателя охранял объект в посёлке Промышленная. При этом заработная плата за 2026 год была выплачена не в полном объёме.

Факт выполнения работы подтверждён графиками дежурств, журналами обхода территории и сдачи объектов под охрану, а также письменными объяснениями свидетелей. Доказательств, опровергающих эти обстоятельства, ответчик суду не представил.

Суд отметил: отсутствие письменного трудового договора не исключает признания отношений трудовыми, если работник фактически допущен к работе с разрешения или по поручению работодателя.

В итоге суд признал отношения между гражданином и частной организацией трудовыми и взыскал задолженность по заработной плате — более 130 тысяч рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск — более 5 тысяч рублей, а также 50 тысяч рублей компенсации морального вреда. На момент публикации решение суда в законную силу не вступило.