Кузбасская компания выплатит бывшей сотруднице 343 тысячи за отсутствие премии

Женщина требовала взыскать задолженность по заработной плате, проценты за задержку выплат и компенсацию морального вреда. Работодатель, в свою очередь, обратился с требованием о возмещении причинённого ему ущерба.

Установлено, что женщина работала в компании инспектором по кадрам, а затем специалистом по кадрам. В соответствии с действовавшей системой оплаты труда она ежемесячно получала премию, которая вместе с должностным окладом составляла её заработную плату.

Однако за октябрь и ноябрь 2025 года премия ей начислена и выплачена не была. Кроме того, за период с мая по ноябрь 2025 года работодатель не начислил и не выплатил районный коэффициент. При увольнении по собственному желанию с женщиной также не полностью рассчитались за неиспользованный отпуск и не выплатили пособие по временной нетрудоспособности.

Суд признал требования бывшей сотрудницы обоснованными и взыскал с компании задолженность по зарплате, премиям, районному коэффициенту, компенсации за неиспользованный отпуск и пособию. Общая сумма составила 235 750 рублей. Также компании предстоит выплатить 97 409 рублей 98 копеек процентов за задержку и 10 тыс. рублей компенсации морального вреда.

Вместе с тем суд удовлетворил и встречные требования работодателя. С бывшей сотрудницы взыскано 23 695 рублей 15 копеек ущерба. Эти деньги ранее были выданы ей под отчёт на нужды организации, однако женщина не представила отчёт об их расходовании и не вернула средства в кассу.