На рынке труда Кузбасса наблюдается дефицит кадров

Остро ощущается дефицит в производственной сфере, торговле, здравоохранении, туризме и логистике. Об этом свидетельствуют данные доклада Банка России «Региональная экономика: комментарии ГУ».

По словам управляющего Отделением Банка России по Кемеровской области Сергея Драницы, проблема недостатка квалифицированного персонала стала еще заметнее: предприятия испытывают потребность в работниках широкого профиля, включая водителей, продавцов, кассиров и курьеров. За последний год количество компаний, сталкивающихся с кадровыми проблемами, увеличилось с 65% до 69%.

Острая нехватка специалистов вынуждает компании повышать зарплаты и усиливать конкуренцию за кадры. Однако проблема осложняется оттоком молодежи, предпочитающей работу в сфере услуг или выбирающей переезд в другие регионы.

Для решения проблемы работодатели предлагают дополнительные бонусы за трудоустройство, привлекают мигрантов и жителей соседних областей, развивают программы подготовки и переобучения. Расходы на персонал стали одной из главных статей затрат кузбасских предприятий в 2024 году.