К 2035 году ИИ снизит потребность рынка труда в России на 10%

Массовое внедрение ИИ в течение десяти лет сократит нехватку кадров в России. Такой вывод следует из исследования экспертов Президентской академии «Сценарное моделирование развития рынка труда России в отраслевом разрезе с учётом влияния искусственного интеллекта».

В основе работы — данные Минэкономики, Минтруда, Росстата, аналитика McKinsey и BCG, а также данные российских рекрутинговых платформ. Эксперты смоделировали наиболее вероятный сценарий влияния ИИ на рынок труда до 2035 года по 19 отраслям. В модели использован текущий уровень развития технологии: ИИ может выполнять за человека отдельные профессиональные задачи, но не заменяет его полностью.

Главные цифры

По расчётам авторов, без внедрения ИИ к 2035 году российскому рынку труда потребуется 76,7 млн работников. При масштабировании технологии — 69 млн, то есть на 10% меньше.

Где ИИ проникнет сильнее всего

Эффект от внедрения будет неравномерным. Максимальное проникновение (доля взятых на себя рабочих задач) возможно:

• в финансах и страховании — 46%;
• в научной и профессиональной деятельности — 46%;
• в информации и связи — 43%;
• в образовании — 43%;
• в сфере культуры — 42%.
• Минимальным участие ИИ будет в секторах с большой долей ручного труда:
• строительство — 17%;
• добыча полезных ископаемых — 15%;
• сельское хозяйство — 10,7%.

Где вырастет производительность

Перечень отраслей, наиболее способных увеличить производительность труда при внедрении ИИ, выглядит иначе:

• информация и связь — рост до 55%;
• торговля — 29%;
• операции с недвижимостью — 18%.
• Среди аутсайдеров по этому показателю — сельское хозяйство, гостиницы и водоснабжение (по 17%).

Что это значит

ИИ не отменяет потребность в работниках, но меняет её структуру. Там, где задачи можно формализовать и передать алгоритмам — финансы, наука, связь, образование, — эффект будет максимальным. А в отраслях, где преобладает физический труд, технология пока не станет заменой человеку.